JAYAPURA, (KT) — Pemerintah Kabupaten Mamberamo Tengah selangkah lagi akan memiliki jajaran pimpinan definitif. Panitia Seleksi (Pansel) Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama baru saja menuntaskan tahapan krusial, yakni penulisan makalah dan wawancara akhir yang digelar di Hotel Horison Kotaraja pada 27–28 Maret 2026.
Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Ketua Pansel, Agustinus Fatem, bersama tim penguji. Seleksi ketat ini dilakukan berdasarkan rekomendasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) demi memastikan pengisian jabatan struktural di Pemkab Mamberamo Tengah berjalan transparan dan sesuai aturan.
Fokus pada Empat Jabatan Strategis
Meskipun awalnya direncanakan untuk lima posisi, berdasarkan arahan Bupati, jabatan Kepala Dinas Sosial akan diisi melalui mekanisme rotasi atau uji kompetensi. Dengan demikian, seleksi terbuka kali ini difokuskan pada empat posisi vital:
1. Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD)
2. Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD)
3. Kepala Dinas Lingkungan Hidup
4. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Dispendukcapil)
Tahapan dan Kompetensi Peserta
Dari total 26 pendaftar sejak Februari lalu, sebanyak 12 peserta dinyatakan lolos verifikasi administrasi. Sesuai Permen PAN-RB No. 15 Tahun 2019, para kandidat diuji melalui dua jalur kompetensi utama:
* Manajerial dan Sosial Kultural: Dinilai oleh asesor ahli dari Lembaga Administrasi Negara (LAN).
* Kompetensi Teknis: Diuji langsung oleh tim Pansel melalui pendalaman makalah dan wawancara tatap muka.
“Secara umum, kami melihat potensi yang menarik. Meski ada tantangan dalam menuangkan ide ke dalam tulisan secara cepat, namun secara lisan para peserta menunjukkan pemikiran yang segar untuk pengembangan karier ASN di daerah,” ujar Agustinus Fatem.
Menuju Pelantikan Serentak Pasca-Paskah
Pansel menargetkan seluruh berkas hasil seleksi akan diserahkan kepada Bupati selaku Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) untuk selanjutnya dilaporkan ke BKN pekan depan. Sesuai SOP, rekomendasi BKN diharapkan terbit dalam lima hari kerja.
“Rencananya, hasil seleksi ini—termasuk seleksi Sekda dan hasil rotasi sebelumnya—akan disatukan untuk pelantikan serentak. Target kami, setelah peringatan Paskah, Pak Bupati sudah bisa melakukan pelantikan,” tambahnya.
Visi Manajemen Talenta Nasional
Agustinus menekankan bahwa seleksi terbuka ini merupakan langkah menuju penerapan Sistem Merit. Pejabat yang terpilih nantinya tidak hanya sekadar mengisi kursi, tetapi akan masuk ke dalam database manajemen talenta nasional. Hal ini memungkinkan mobilitas ASN antar-instansi secara lebih dinamis demi kepentingan negara di masa depan.
